TMG本部

概要

設立 平成21年5月8日
事業目的 当法人は高度な医療で愛し愛される病院つくりを基本理念に持つ社員、社員の傘下関連医療法人及び医療関係者の医療水準・福祉を社会に普及させることを目的とし、その目的に資するため、事業を行う。
代表理事 中村 隆俊
従業員数 111名(H30.3.1現在)

事業所名

一般社団法人 TMG本部事務局

一般社団法人 TMG本部事務局

事務所は2階にございます

一般社団法人 TMG本部第2オフィス

TMG本部第2オフィス

戸田中央リハクリニックの建物(リュミエールビル)の3階にTMG本部第2オフィスがございます。入口は戸田中央リハクリニックの裏口となります。

所在地

  • TMG本部事務局
    〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-22-3 森田ビル2階
  • TMG本部第2オフィス
    〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-24-7 リュミエールビル3階

アクセス

アクセスマップ

埼京線 戸田公園下車 東口徒歩5分
京浜東北線、上越新幹線、
大宮駅下車 埼京線乗換え20分 戸田公園下車
羽田空港モノレール、浜松町駅乗換え、山手線外回り20分
新宿駅下車、埼京線乗換え18分、戸田公園駅下車

体制

幹部紹介

総局長 中野 寛
局長 牛之濵 吉継
副局長 関口 浅次
看護局長 本田 民子

部署紹介

業務部

稼働状況及び収入の統計データ管理とベンチマークに有効的な資料作成を行っています。また、TMGコミットメント(必達目標)の達成状況を管理し、未達要因分析に基づいて、適正な施設運営に向けての業務指導を継続的に行っています。その他、グループ内横断的に活動する研究会と連動した経営企画立案、診療報酬・介護報酬改定に関する調査研究、医療法改正をはじめとする医療動向調査及び対策立案に取り組んでいます。

人事部

入職から退職まで、職員(ヒト)に関する業務を行います。
病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。
TMG本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。

企画担当 人事全般に関する諸施策の企画・立案に関する業務
労務担当 職員の就業(給与や勤怠管理、退職等)に関する業務
教育・研修担当 職員の教育研修に関する業務
採用担当 職員の採用に関する業務
秘書課 幹部の秘書業務

総務部

TMGの公式行事、催事の円滑な運営からグループ各種会議(総会、理事会等)の運営サポート及び記録の管理を行っています。またグループ内の冠婚葬祭及び行事予定、広報活動、その他の情報を集約し、発信の起点となる役割を担っています。その他、総務(庶務)業務、防犯・防災対策の啓発促進、グループメールシステムの管理、ホームページの制作、運用管理も行っています。

財務部

TMGの施設ごとに日々の営業活動を捉え、毎月、財務諸表を作成して経営状況を把握します。年度計画と照らし併せ経営資料を作成し、各種会議に報告します。また、法人の決算業務を行い、税務申告及び納税をします。年度の事業計画に基づき、設備投資や新規プロジェクトに必要な資金を算出し、資金の調達を行います。その他、不動産や医療機器の管理、リース契約の管理など多岐にわたり業務を行っています。

企画・広報室

グループの理念である“愛し愛される”の実践として、患者さまや地域の皆様から“愛していただく”ためには、TMGが「どんなところか」「何をしているのか」を、まずは“知っていただく”必要があります。当室では、TMGの機関誌である『くたかけ』をはじめとする各種広報ツールの企画・制作はもとより、マスコミ各社への取材斡旋・受入、新聞等への広告出稿等を通じ、広く一般の皆様にグループの存在、取り組みを知らしめるとともに、こうした“愛されるための広報活動”をベースとするTMGの“ブランディング”にも取り組んでいます。

介護事業部

医療、介護の連携を図り、地域包括ケアの推進に向け、地域の方々から愛される介護施設の運営を目標に介護サービスを展開しております。
・介護人材の獲得、育成、定着、キャリアアップ
・介護施設、介護事業の経営改善サポート
・新規事業の企画、立案(マーケティング調査、採算性の検証)
・社会貢献活動(オレンジカフェや地域公開講座の開催など)
・外部セミナーへの参加推進、他介護事業者との情報収集、交換

経営企画部

医療事業分野の経営改善、新規事業の企画及びサポート、また、介護事業分野においても経営分析及び経営改善サポートを行い、様々な分野で専門性を発揮し、業務にあたっております。

  • 病院・施設の経営改善サポート
  • 新規事業の企画(マーケティング調査、採算性の検証)
  • 新規事業の運営サポート
  • 介護分野の経営分析、経営改善サポート
  • 医療、介護関連法規の情報収集及び実務サポート
  • 医療機器、医療材料の購買機能の改善
  • 外部セミナーへの参加推進、報告会の実施

医師招聘部

地域包括ケアシステムの柱として、地域医療へ積極的に参画して行く体制の更なる強化に向け、TMG各施設の特長や特色に契合する医師の招聘活動を行なっております。

  • TMG各施設との医師求人情報の相互共有と相互有効活用。
  • TMG各施設が必要としている医師像の明確化及び医師リクルート支援。
  • TMG医師関連行事の企画・運営・サポート等。
  • 医師紹介会社等への訪問並びに情報収集。

看護局

地域の方々から信頼されるよう看護・介護の質の向上をめざし、各施設看護・療養部の円滑な運営の支援を行っております。
特に下記の重点事項を掲げ、様々な活動に取り組んでいます。

  1. 人事考課制度の推進
  2. グループメリットを生かしたクリニカルラダー、能力開発ラダーに沿った教育支援
  3. 国内外の採用活動
  4. 多数の委員会・プロジェクト活動
  5. 認定看護師・カウンセラー・第三者機能評価に向けての指導者等の派遣
  6. 定着推進のための職場環境改善

TMG看護局のサイトはこちら>>

医療技術部

医事業務指導室

グループ各施設への保険請求やDPCコーディング等の医事業務の指導から各施設の施設基準届出及び立ち入り検査対策指導を担い、更には医事課職員のスキルアップを目的とした教育、人材育成を行っております。

業務監査室

グループ内における病院、施設の経理業務の監査、また薬剤の発注、受注、在庫管理、医薬品請求等の監査、その他の業務における内部監査を行っております。

ダイバーシティ推進室

グループでの多様な人材の活用を図るための施策の企画立案、また教育研修などを通じた意識改革を推進し、働きやすい環境、文化の醸成を図っています。