教育研修
研修会名
| No. | ご案内 | 研修会名 | 募集期間 | 日時・研修方法 | その他 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 |  |
医師事務作業補助者研修 |
募集期間 2024.5/1～6/20 |
2024.7/16～26（全4日） オンラインZoom |
受講料19,000円（税込） ※医師事務作業補助者体制加算の施設基準に対応した研修です。受講終了後、所定のレポートを提出した方には修了証を授与いたします。 |
| 2 |  |
看護学生実習指導者講習会 | 募集期間 2024.3/18～5/31
|
2024.6/18～11/28 E-ラーニング ＋ オンラインZoom |
受講料50,000円（税込） ※厚労省が定める10単位180時間の研修です。履修後に修了証を授与いたします。 |
| 3 |  |
介護福祉士実務者研修 | 募集期間 2024.3/1～5/13 |
2024.6/1～6ヶ月 通信（自宅）＋ 通学（スクーリング） |
※全課程を修了した方には修了証を授与いたします。 詳細はこちらをご覧ください。 |
| 4 |  |
看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 | 募集期間 （第１回） 2024.4/1～5/20 （第2回） 2024.10/1～11/20
|
（第1回） 2024.6/12 9：30～16：30 （第2回） 2024.12/20 9：30～16：30 オンラインZoom |
受講料3,000円（税込） ※看護補助体制充実加算の施設基準に対応した研修です。受講終了後、修了証を授与いたします。 |
| 5 |  |
介護福祉士国家試験対策講座 | 募集期間 2024.6/20まで
|
2024.7/1～12/4 E-ラーニング ＋ 模擬試験1回 |
受講料10,000円（税込） ※模擬試験1回含む |
グループ向け研修
TMG本部人財開発センターは、グループの全職員を対象に、多職種参加型の研修プログラムを実施しております。
多様化する地域のニーズに応えうる人間性豊かな人材を育成し、医療・介護・福祉サービスの質向上を目指しております。
各専門職の部門や部会と連動し、意見を反映させた教育研修を実施しております。
TMG教育理念
医療人として豊かな感性で、時代のニーズにあった質の高い医療・介護・福祉を提供できる人材を財産ととらえ、「愛し愛されるTMG」の理念を具現化できる人材育成
TMG教育目的
1. 多様化する地域住民のニーズに応えうる人間性豊かな人材を育成し、医療・介護・福祉サービスの質向上を目指す
2. 職員個々の資質向上を図るためにキャリア開発支援を行う
教育における習熟段階
もとめる人材像と必要とされる力
| 核となる実践能力 | ニーズをとらえる力 | 常に地域および時代のニーズを察知する能力を持ち、分析し対応できる |
|---|---|---|
| 実践する力 | どのような状況下であっても、さまざまな問題に柔軟に対応できる | |
| 協働する力 | 協働する力を信じ、多職種と連携がとれる チーム力を最大限発揮できるよう自ら職場風土醸成に貢献できる |
|
| 意思決定を支える力 | 協常に地域および時代のニーズを察知する能力を持ち、分析し対応できるどのような状況下であっても、さまざまな問題に柔軟に対応できる | |
| 人材育成 | 共に育つ力 | 自らキャリアビジョンを持ち主体的に追究できる 相手を尊重しながら、ともに学び成長できる |
| 組織的役割遂行 | 創造し変革する力 | チーム力を最大限発揮できるよう自ら職場風土醸成に貢献できる組織の目標達成に向け、置かれている立場で創造し変革できる 心身ともに安定し、働き続ける力を持っている |
| 自己研鑽 | 学び続ける力 | 自らキャリアビジョンを持ち主体的に追究できる 論理的思考・問題解決思考を用い、研究的視点で考えられる 心身ともに安定し、働き続ける力を持っている |
実践者としての習熟段階
| 習熟段階（レベル） | Ⅰ | Ⅱ | Ⅲ | Ⅳ | Ⅴ |
|---|---|---|---|---|---|
| 目標クリア目安 | 入職２年 | 入職４年 | 入職５～７年 | 入職10～15年 | 入職15～20年 |
| 実践レベルの定義 | 基本的な手順に従い必要に応じ助言を得て業務を実践する | 標準的な計画に基づき自立して業務を実践する | 受け手（相手）に合う個別的な業務を実践する | 幅広い視野で予測的判断をもち業務を実践する | より複雑な状況において、相手にとっての最適な手段を選択し、QOL（≒より高いサービス）を高めるための業務を実践する |
管理者としての習熟段階
| 習熟段階（レベル） | Ⅰ | Ⅱ | Ⅲ | Ⅳ |
|---|---|---|---|---|
| 管理者レベルの定義 | 自部署の管理者とともに管理を実践できる | 自部署の管理を実践できる | トップマネジメントを担う一員として管理を実施できる | 組織全体の管理・運営に参画するとともに地域まで視野を広げた管理を実践できる |
TMG教育体系図
2024年度 教育計画
習熟度Ⅰ 到達のための研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 1 | ようこそTMGへ ～新入職者研修～ |
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| 2 | 新社会人として ～新入職者研修～ |
接遇マナー 他 |
| 3 | 大丈夫、成長しているよ！ ～新人フォローアップ研修～ |
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習熟度Ⅱ 到達のための研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 4 | 卒後３年目限定 多職種交流研修 |
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| 5 | 自分の要求と感情を 適切に表現しよう！ ～アサーティブコミュニケーション～ |
オンライン研修
|
習熟度Ⅲ 到達のための研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 6 | 卒後５年目限定 多職種交流研修 |
|
| 7 | サーバントリーダーシップ | オンライン研修
|
| 8 | 後輩指導・部下育成 のための研修 |
ハイブリッド研修（Eラーニング＋オンライン）
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習熟度Ⅳ 習熟度Ⅴ 到達のための研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 9 | ロジカルシンキング クリティカルシンキング |
Ｅラーニング |
マネジメントレベルⅠ 到達のための研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 10 | ★新役職者 主任研修 |
オンライン研修・Ｅラーニング
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| 11 | プレゼンテーション | Ｅラーニング
|
| 12 | プレイングマネジャーの ためのタイムマネジメント |
Ｅラーニング
|
マネジメントレベルⅡ 到達のための研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 13 | ★新役職者 係長研修 |
オンライン研修・Ｅラーニング
|
| 14 | ★新役職者 課（科）長・ 課（科）長代理研修 |
オンライン研修・Ｅラーニング
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| 15 | 管理者のための レジリエンス |
オンライン研修
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| 16 | 女性活躍推進研修 | Ｅラーニング
|
| 17 | 2023年度 新課長実践報告会 |
オンライン
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マネジメントレベルⅢ Ⅳ 到達のための研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 18 | 風通しのよい職場づくり 研修 |
オンライン研修
|
トピックス研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 19 | 人事考課者 評価者研修 |
Eラーニング（80分動画視聴）
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| 20 | 身につく接遇研修 |
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| 21 | 指導者向け 接遇と クレームの初期対応研修 |
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| 22 | 研究方法 ～実践者のための研究 スキルアップ研修～ |
オンライン研修
|
| 23 | 子育て世代の キャリアデザイン研修 ～パパもwelcome～ |
オンライン研修
|
| 24 | OAスキル研修 | Ｅラーニング Word・Excel・PowerPoint等を学ぶ ※自己のOAスキルに合わせて内容の選択が可能 |
| 25 | 怒りのマネジメント |
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| 26 | 医師向け ハラスメント研修 |
検討中 |
| 27 | ハラスメント相談員研修 |
|
| 28 | ハラスメント | Ｅラーニング
|
| 29 | ダイバーシティー | Ｅラーニング
|
| 30 | 個人情報保護研修 | 検討中 |
| 31 | 採用担当者研修 | Ｅラーニング（動画配信）＊検討中 |
| 32 | 労務管理 | 検討中 |
| 33 | カスタマーハラスメント | 動画視聴
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| 34 | メンタルヘルス セルフケア |
動画配信（検討中） |
| 35 | メンタルヘルス ラインケア |
動画配信（検討中） |
| 36 | 女性の健康 | 動画配信（検討中） |
| 37 | ホスピタリティ推進 | 講演 |
| 38 | ホスピタリティ推進 | 動画視聴 |
資格取得支援 ※TMG外参加対象研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 39 | 看護補助者活用推進のための 看護管理者研修 |
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| 40 | 介護福祉士実務者研修 |
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| 41 | 医師事務作業補助者 研修 |
|
| 42 | TMG 看護学生 実習指導者講習会 |
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特別指名研修
| 番号 | 研修名 | 内容 |
|---|---|---|
| 43 | 医療管理学 大学院研修 |
大学院へ派遣 |
| 44 | YCU病院経営 マネジメントプログラム |
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| 45 | 管理職 アセスメント |
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| 46 | グロービスマネジメント スクール （事務長育成塾） |
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