グループの魅力

採用メッセージ

医療・介護・福祉をとおした「まちづくり」(地域トータルヘルスケア)

一都四県下に29の病院と6つの老人保健施設のほか、特別養護老人ホーム、クリニック、健診センター、訪問看護ステーションなど、合計120カ所の関連事業所を展開しております。
「健康」という人間最大の欲求に応えるべく、地域住民の医療機関・行政・企業とのパートナーシップにより地域の暮らしを支えていきます。

スケールメリットを活かしたキャリア実現

16,000人を超える職員が働いているTMGでは「16,000通りの働き方」があります。
あなたの人生観やキャリアプランに近い先輩がいるはずです。

人にやさしい(育成・キャリア開発)

職員満足がなければ、患者様や利用者様に対して最高のサービスは生まれません。
TMGは働く職員が幸せでなければ、最高のサービスは生まれないと考えます。
時代の流れや社会からの要請はもちろんですが、多様な働き方を実現し、職員満足度向上を図ります。

経営理念

「愛し愛される」

~地域の方々を愛し、地域の方々からも愛される病院・施設
 また、職員を愛し、職員からも愛される病院・施設を目指す~

ビジョン(TMG行動指針)

  • 地域住民、地域医療機関と密着した医療・介護・保健の提供
  • 医療・介護に携わる者としての自覚と技術向上のための教育
  • 安心、安全な24時間救急体制の充実
  • 最新の医療機器と医療技術の導入による高度な医療の提供
  • すべての職員が健康でいきいきと活躍できる職場づくりの推進
  • 地域に良質な医療・介護・保健を提供し続けるための健全経営の堅持

バリュー(TMG訓)

  • 奉仕の気持ちに徹しましょう
  • 感謝の気持ちを表しましょう
  • 待つ身になって処理しましょう
  • 仕事と私生活に責任を持ちましょう
  • 服装はいつも正しく清潔に
  • いつも笑顔で助け合いましょう

戦略(TMG運営方針)

地域包括ケアシステムのモデルになる!
※「地域包括ケアシステム」とは、可能な限り、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができるよう、各地域の実情や特性に応じた「住まい」「医療」「介護」「予防」「生活支援」を一体的に提供する包括的なサービス体制のことです(厚生労働省ガイドラインより)。
TMGでは、グループ全体が一丸となって地域の医療と介護を支えることをめざします。

グループの魅力

スケールメリット

  • キャリアアップやライフイベントに起因する異動が可能
     (転職する必要がない→キャリアリセットとならない)
  • 自ら異動を利用して、キャリアアップ・キャリア実現を図ることができる
  • 災害対策室を設置しており、有事に備えているため、職員が安心して働ける

組織文化・風土

  • 業界の中では大手に分類されるため、ハラスメント防止に努めており、組織内のヒエラルキー(医師、看護師、薬剤師、コメディカル)は強くない
  • 女性活躍(女性管理職登用)推進
  • TMG健康経営宣言(職員の健康を経営的視点から考え、戦略的に実施)
  • 創立60周年(2022年8月)経営を支える健全経営
  • PRIDE指標2023 Gold 取得
    *企業・団体における性的マイノリティーへの取り組みを評価

  • 埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定
    *仕事と家庭の両立を支援するため、多様な働き方を実践している企業等を埼玉県が認定

  • 埼玉県「アライチャレンジ企業」認定
    *企業が性の多様性に配慮した取り組み状況を指標により見える化し、LGBTQの方が働きやすい環境づくりを促進する制度

社会貢献

  • 災害医療支援(TDR・Team of Disaster(災害) Relief(救護) in Toda Medical Group)
  • SDGs推進
  • 実業団スポーツ活動(戸田中央総合病院女子ソフトボール部・戸田中央総合病院ローイングクラブ・戸塚共立メディカル女子ラグビー部(YOKOHAMA TKM))

人事評価

  • 目標管理制度(MBO)導入し、上司・部下の間で目標と実績に対する評価や自身のキャリアについて確認する
  • 1on1面談の実施(年2回以上)

教育・研修

  • 新人研修、多職種研修、階層別研修が行われる(職種の域を超えた多職種での交流研修により、新たな知識を得られる)
  • 施設別、職種別研修も開催
  • 人財開発センター主催のスキルアップのための研修も受講可能
  • 年に2回グループ内での学会が行われる(CMS学会、TMG学会)
  • キャリアカウンセリング・相談
  • 事務認定試験の実施(スキル向上、手当支給)*事務職のみ

求める人物像

  • 患者様、利用者様に優しい声かけや手を差し伸べられる人
  • 礼節(挨拶、マナー等)がしっかりできる人
  • 仲間を尊重し助けあえる人(チーム医療・介護)
  • 両親、家族、友人、恩師、環境に感謝できる人
  • 学びの意欲がある人
  • TMGの理念に共感してもらえる人