1
年目
入職
結婚、妊娠を機に、都内から埼玉県へ移住する。土地勘もなかったが、保育所の存在に大きく魅力を感じ、戸田中央総合病院に入職する。
3
年目
プリセプター
入職後、初めてのプリセプターとなり、プリセプティーに寄り添い支えていくことを意識した関わりを行い、自身も指導について学ぶ。
5
年目
昇進
臨床指導者となり、スタッフ支援や育成に対して、改めて自身の関りをを見直すきっかけとなる。
6
年目
第2子誕生
7
年目
復帰
周りのスタッフに支えてもらいながら、時短制度と保育所を利用し、子育てと仕事の両立をしながら必死に働く。
8
年目
資格取得
「臨床指導者研修」を受け、スタッフだけでなく学生指導についても学び、主体的な学びのサポートについて学習を深める。
9
年目
資格取得
自分の看護・知識を深めて自信を持てるようになりたいと思い、院内の制度を活用し、特定行為研修を3区分取得する。
10
年目
主任昇進
主任に昇進し、今まで以上に救急部の環境づくりやスタッフ支援を頑張ろうと決意する。
10
年目
ステップアップ
「主任」として「特定行為看護師」として、部署内での勉強会、院内の呼吸器ラウンドの参加を行い、研修後もスキルアップを目指し日々業務にあたる。自部署のスタッフとのコミュニケーション、育成の中で働きやすい環境に取り組む。