福利厚生

TMGで働いている職員は、さまざまな制度やサービスを利用できます。

休日休暇

心身のリフレッシュやプライベートの充実のためTMGの年間休日数122日

その他、慶弔特別休暇、産休育休、年次有給休暇あり（＊2025年実績）

子供を育てながら働き続けられる制度です。男性の育休取得についても促進しています。

小学校3年生修了までのお子さんの、病気・怪我の看護、予防接種や健康診断、出席停止時のお世話、入園・卒園式等のために年5日（子が2人以上の場合は年10日）まで休暇を取得可能。そのうち、お子さんが小学校入学前までの休暇は通常の賃金が支払われます。

要介護状態にある家族の介護のため、年5日（2人以上の場合は年10日）まで休暇を取得することができ、休暇中は通常の賃金が支払われます。また、家族1人につき93日まで介護休業を取得可能です。

さまざまなタイプの職員寮があり、遠方出身の方も安心です。

規程により、月額15万円を限度に実費にて支給します。

健康保険上の扶養家族がいる職員には、扶養家族手当を支給します。
配偶者：月15,000円
子ども（第1・2子）：月10,000円
子ども（第3子以降）：月5,000円

勤続３年以上の職員には退職金が支払われる制度があります。

TMGの職員とその家族が対象。グループの医療機関で診療を受けた際、1ケ月の診察代・薬代合計が3,000円を超えた場合に、超過分のうち既定の金額を返還する制度です。

TMGに勤務するカウンセラーに、ひとりで解決できない悩みを相談することができます。カウンセラーが各病院・施設を定期訪問しており、秘密厳守、無料で相談することが可能です。

グループ施設で通常の健康診断に加え、グループ内の健診センターで脳ドックやレディースドックも受診できます。

TMGのために設計された、グループ独自で運営している団体保険です。

ショッピング・グルメ・カラオケ・レジャー施設など、約350万コンテンツを会員優待で利用できます。

商品が最大80％OFFで手に入る特別セールへご招待。

年１回、プライベートな旅行の宿泊代の一部が補助されます。

スポーツクラブ・エステ・ヘアーサロン・教育・子育てなど、様々な施設・制度が割引価格で利用できます。