能力開発制度

共通の目標を明確化して段階的にキャリアアップすることのできる制度を導入しています。

Level1 新人

指導を受けながら一連の看護・介護過程が実践できる

Level2 自立

自立した看護・介護実践ができる

Level3 指導者

看護・介護実践のモデルとなれる

Level4 管理

組織に対して影響力が発揮できる

Level5

柔軟性に富んだ組織変革ができる