キャリアアップ

キャリア開発支援システム

管理職から専門看護師・認定看護師まで多彩なキャリア支援制度を用意。

TMGでは個々の希望に合わせて、さまざまなキャリアデザインを描くことができます。マネジメントを担う管理者、専門看護師・認定看護師、実習指導者など、いずれも研修制度が整備されており、多彩なキャリア開発を支援しています。

訪問看護師
養成
看護学生
実習指導者
認定看護管理者課程 認定看護師
課程
看護教員  養成課程
ファースト セカンド サード
研修養成機関 看護協会・その他 看護協会・大学・その他
研修期間 4週間以上 1年
審査基準 勤務実績 2年以上 3年以上 7年以上
クリニカルラダー レベルⅢ以上 レベルⅣ以上 看護部長        看護副部長 レベルⅣ以上
受講中の身分 研修扱い、勤続年数通算
受講費用 受講料 施設半額負担 自己負担
教材料 自己負担
交通費 月額2万円までは自己負担 自己負担
給与 全額支給
賞与 全額支給
提出書類 受講申請書
受講修了後
報告義務
報告書提出・伝達講習 認定取得後、実践計画書・実践報告書提出 報告書提出

看護局交流研修

「もっと専門分野を学びたい」「他の施設で看護・介護を体験してみたい」そんなスキルアップの要望に答える制度が、看護局交流研修です。
急性期医療から在宅介護まで、さまざまな領域をカバーしているグループのメリットを生かし、グループの他の施設で専門知識や技術を修得することができます。
研修期間は、3ヶ月、6ヶ月、1年間の3つのコースから選択できます。

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